教育程度越低 貧富差距越大

　　政府日前公佈的「堅尼系數」，指香港的貧富懸殊，自1971年有紀錄以來，現時是最高。很多報章立時作出回響，把這個觀察演繹為甚麼人口、甚麼教育政策問題。更有人提出最低工資作為解決方案。但很少人站出來提醒大家，受過專上教育的人士、經理及行政人員、和從事金融保險地產及商用服務業的專業人士，收入差距在以往十年間都收窄了。


換句話說，香港市民整體收入差距加闊了，但在香港最為依賴的行業，金融地產保險等服務業，收入差距則下降。故此，香港整體貧富懸殊加劇，可以被解釋為，行業之間，平均收入水平的差異增加了。


眾所周知，香港的工業，自1970年代以來，愈來愈注重金融和零售服務業。各類產品的製造，不斷消失。結果，行業的選擇減少了。這意味着勞工轉行的機會亦相繼減少。當一大班人被迫留守在同一行業中，競爭的壓力自然上升，以致工資下降。若他們有多項行業選擇的話，當工資下跌到不近人情的水平時，他們大可另謀高就，令在該行打滾的勞力供應降低，從而削弱工資下調的壓力。


我們時不時聽到一些人士如清潔工人被僱主欺詐、或工資偏低的消息。原因就是這班低收入人士缺乏其他行業的選擇。接受僱主的不人道壓價，便成為在這種競爭環境下求勝所須付出的代價。香港貧富懸殊的問題由此而起。


劇烈競爭的另一種後果，是把同一行業中，相同職位工資的差距收窄，使到某行某個職位開始出現「公價」。近十年來，大學畢業生的人數倍增。差不多每位大學生的志願都是加入行政人員大隊，在公司發施號令，在每年不斷有大批新力軍出現的情況下，競爭加劇，行政人員收入的差距亦隨之下降了。


相反，未受教育人士的收入差距，有明顯的上升，這些人士跟大學生不同之處，在於前者不需要去為同一類職位競爭。結果，未受教育人士之間的競爭，比大學畢業生之間的競爭較弱。從事金融地產等服務業人士很少會是自僱，投放在這些公司的資金，並非常人付得起，但未受教育人士，會有較多選擇自僱，從事小規模生意，對這班人而言，做生意最重要的本錢，並非學歷而是他們的個人經驗。經驗愈多，自僱做生意的掌握愈準確，這十年間，自僱人士多了。他們毋須再為同一職位競爭，未受教育人士的收入的差距因而增加。